- Nasze targi mają służyć przede wszystkim studentom, żeby przybliżyć wymagania pracodawców. Mam nadzieję, że studenci i uczniowie skorzystają z tej możliwości - mówił na otwarciu targów dr inż. Michał Burek, Prorektor ds kształcenia i studenckich - Uczelnia stara się przygotowywać studentów tak, aby mogli na rynku pracy znaleźć wymarzoną pracę. 

- Obserwując tendencję na rynku pracy w ostatnich latach daje się zauważyć, że współczesna młodzież ma wiele dylematów i trudnosci z wyborem dalszej nauki, bądź zatrudnienia - mówiła burmistrz Dęblina Beata Siedlecka - w natłoku informacji jakimi są na co dzień bombardowani jest im ciężko podjąć decyzję określającą ich przyszłą drogę zawodową. 

Burmistrz mówiła o targach, że to okazja do wymiany informacji na płaszczyźnie pracodawca - współpracownik.

Siedlecka wspomniała, że takie przedsięzięcia jak Targi Pracy i Edukacji Ikar mają ogromną wartość. Jej zdaniem to wydarzenie, które pomaga rozwiązać wielu ludziom dylematy edukacyjno - zawodowe. 

Wśród przedstawicieli wystawców był Wojewódzki Komendant OHP Piotr Gawryszczak, który przekazał istotne informacje głównie pracodawcom, odnośnie pozyskiwania refundacji płacy młodych pracowników - Ochotnicze Hufce Pracy dokonują refundacji płacy młodocianych pracowników, zatem zachęcam Państwa aby kontaktować się z lubelską wojewódzką komendą OHP i  pozyskiwać informacje w jaki sposób nasi pracownicy, wychowawcy z hufców pracy będą mogli Państwu  pomóc. 

Do zadań OHP należy refundacja z Funduszu Pracy wynagrodzeń młodocianych pracowników. OHP to od 1 września 2004 roku jedyna instytucja rynku pracy, która przyjmuje wnioski o zawarcie umów dotyczących refundacji. Jednostkami OHP wykonującymi to zadanie są Wojewódzkie Komendy oraz Centra Edukacji i Pracy Młodzieży OHP.

Pracodawca, który zatrudnia pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego, może uzyskać refundację wypłaconych im wynagrodzeń oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. Wysokość refundacji jest ograniczona - nie może przekraczać na jednego pracownika młodocianego wysokości wynagrodzenia młodocianego ustalonego w przepisach oraz opłacanych od tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracodawcę.

Były też warsztaty z pisania CV oraz listu motywacyjnego

Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązujące od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" wysokości tego wynagrodzenia. Wynagrodzenie młodocianych jest zatem zmienne - odnosimy je zawsze (jako 4%, 5% lub 6%) do przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. 

KTO I Z CZYM?

Na odwiedzających targi czekały stanowiska m.in. takich przedsiębiorstw i instytucji jak PUP, Puławski Park Naukowo - Technologiczny, WSOSP, Muzeum Sił Powietrznych, Instytut Techniczny Wojsk Lotniczych, Wojskowe Zakłady Lotnicze nr 1, Komenda Wojewódzka Policji, Urząd Lotnictwa Cywilnego, czy Agencje Pracy Tymczasowej i wiele innych. 

Wystawcy proponowali mieszkańcom pracę zarówno w kraju, jak i za granicą. Oferty dotyczyły stanowisk takich jak: kierowców, informatyków, rehabilitantów, czy zachęcenia wstąpienia w szeregi policji i wiele innych.